Πως διαχειρίζεσαι την αλλαγή καριέρας;

144

Αποφασίζεις να κάνεις μία αλλαγή πώς όμως την πραγματοποιείς; Πρώτον χρειάζεται να κατανοήσεις τους λόγους ανάγκης της αλλαγής, είναι διαφορετικά εάν οφείλεται στην κακή σχέση με τη διεύθυνση ήτο αντικείμενο της εργασίας ή τις οικονομικές παροχές.

Αφού κατανοήσεις τα αντικίνητρα της τωρινής κατάστασης, βάλε σε προτεραιότητα τι θα ήθελες ιδανικά. Αυτό θα σε οδηγήσει στην αναζήτηση της επόμενης σου εργασίας έχοντας ορίσει τι θέλεις, ακόμα και αν δεν το βρεις εξαρχής, θα ξέρεις την κατεύθυνση.

Της Τόνιας Τσιρογιάννη*

Οι προτεραιότητες κάθε στιγμή μπορεί να είναι διαφορετικές, παραδείγματος χάρη άλλοτε επιλέγουμε βάσει ενδιαφερόντων, άλλοτε βάσει των χρημάτων ή τις δυνατότητες εξέλιξης και άλλοτε με την τοποθεσία.

Έχοντας αναγνωρίσει τις προτεραιότητες σου είναι αναγκαίο να αποφασίσεις την προσέγγιση σου, με βάση τις δικές σου μοναδικές ικανότητες. Μπορεί ο επόμενος στόχος να προϋποθέτει χρόνο για να τον πετύχεις, παραδείγματος χάρη επιπλέον εκπαίδευση.

Επομένως, το χρονοδιάγραμμα είναι ιδιάζουσας σημασίας στο σχεδιασμό αλλαγής καριέρας. Χωρίς αυτό μπορεί γρήγορα να απογοητευτείς, ενώ στην πραγματικότητα να μην ισχύει αυτό, απλά να μην έδωσες αρκετό χρόνο να ωριμάσουν οι συνθήκες.

Ένας άλλος λόγος που χρειάζεται να έχεις χρονοδιάγραμμα είναι για να μπορέσεις να ξέρεις τις οικονομικές σου δυνάμεις, δηλαδή μέχρι πότε η μη εισροή εισοδήματος δεν θα σε επηρεάσει στην αρχική απόφαση;

Με τον τρόπο αυτό αφαιρείς από την εξίσωση ένα σημαντικό παράγοντα για να ψάξεις και να επιλέξεις βάση των αρχικών σου αναγκών και όχι κάτω από πίεση.

Ένας τελευταίος παράγοντάς που βοηθάει στη διαχείριση μιας αλλαγής καριέρας είναι οι άνθρωποι που σε στηρίζουν.

Είναι ενδιαφέρον το ποιους ανθρώπους θα επιλέξεις να είναι δίπλα σου σε αυτή την αλλαγή. Είναι αυτοί που θα σε κινητοποιήσουν, θα σε στηρίξουν, θα ενθαρρύνουν και συγχρόνως θα σου υπενθυμίσουν όλες τις συνθήκες και υποχρεώσεις που έχεις δεσμευτεί.

*Management Consultant
Personal & Business Coach
www.stellarlight.gr