Project Future: η «γέφυρα» της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας

167

Τον δεύτερο χρόνο του διανύει το Project Future, το πρόγραμμα εταιρικής υπευθυνότητας της Τράπεζας Πειραιώς που έχει ως στόχο να συνδέσει την τριτοβάθμια εκπαίδευση με την αγορά εργασίας.

Η συμμετοχή στον τρίτο κύκλο που βρίσκεται σε εξέλιξη είναι και πάλι εντυπωσιακή – 3.500 αιτήσεις - και αποδεικνύει την επιτυχία του προγράμματος. Εξίσου ισχυρή απόδειξη του θετικού αποτυπώματος που έχει το  Project Future στην κοινωνία είναι ότι μεγάλο μέρος των αποφοίτων του βρίσκει θέση στην αγορά εργασίας.

Οι έξι στους δέκα αποφοίτους των δύο προηγούμενων κύκλων έχουν βρει εργασία μετά το πρόγραμμα και μάλιστα το 90% αυτών παρέμεινε στη θέση του μετά το αρχικό πρώτο εξάμηνο αμειβόμενης εργασίας.

Στον τρίτο κύκλο που «τρέχει», οι αιτήσεις συμμετοχής νέων πτυχιούχων υπερέβησαν τις 3.500 και ήταν κατά 45% περισσότερες από αυτές του δεύτερου κύκλου.

Tώρα βρίσκεται σε εξέλιξη η αξιολόγηση και συγκεκριμένα, το στάδιο του game based assesment που περιλαμβάνει τεστ ικανότητας και προσωπικότητας. Θα ακολουθήσει η διαδικασία του Live Assesment, των συνεντεύξεων με στελέχη της αγοράς και στη συνέχεια θα πραγματοποιηθεί το πρώτο μέρος της εκπαίδευσης, το 3Day Training, στις 13-15 Νοεμβρίου στην Αθήνα και στις 26-28 Νοεμβρίου στη Θεσσαλονίκη.

Το αυξημένο ενδιαφέρον που καταγράφεται, όπως και στους προηγούμενους κύκλους, επιβεβαιώνει την ανάγκη που υπάρχει στην σύγχρονη αγορά εργασίας για εξειδικευμένη εκπαίδευση, ανάγκη που αποτέλεσε και τη βάση για την διαμόρφωση του Project Future από την Τράπεζα Πειραιώς.

Στο ξεκίνημα του προγράμματος, τον Οκτώβριο του 2018, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς Χρήστος Μεγάλου, είχε περιγράψει τους στόχους της Τράπεζας Πειραιώς αναφορικά με το Project Future: «δίνουμε στους νέους εφόδια για να είναι πιο ανταγωνιστικοί, ώστε να διεκδικήσουν μια θέση που τους ταιριάζει στην αγορά εργασίας και ταυτόχρονα δημιουργούμε ευκαιρίες ώστε να αποκτήσουν πολύτιμη πρακτική εμπειρία και επαφές στον επαγγελματικό χώρο».

Ένα έτος μετά, με αφορμή τη συμπλήρωση του ενός χρόνου Project Future, τονίζει χαρακτηριστικά: «συνεχίζουμε να επενδύουμε στους νέους και το μέλλον τους», αναφερόμενος στο θετικό αποτύπωμα που έχει το πρόγραμμα στην κοινωνία.

Το πρόγραμμα πραγματοποιείται σε ετήσια βάση, σε δύο κύκλους, σε συνεργασία με το ReGeneration Academy. Ενώνοντας τις δυνάμεις τους με τις Google, Facebook, Code.Hub και το Κέντρο Βιώσιμης Επιχειρηματικότητας Εξέλιξη του Ομίλου Πειραιώς, δίνουν τη δυνατότητα σε νέους πτυχιούχους να αποκτήσουν εφόδια που είναι χρήσιμα στην αγορά εργασίας.

Στους δύο πρώτους κύκλους του Project Future, υποβλήθηκαν 6.500 αιτήσεις, εκπαιδεύτηκαν 1.094 νέοι σε τομείς που έχουν ζήτηση στην αγορά εργασίας ενώ μέχρι σήμερα απορροφήθηκε από επιχειρήσεις άνω του 60% των αποφοίτων, ποσοστό που αυξάνεται σταθερά.

Στο πρόγραμμα συμμετέχουν νέοι πτυχιούχοι ως 29 ετών, με καθόλου ή μικρή εργασιακή εμπειρία. Μέσω του Project Future έχουν τη δυνατότητα να ενισχύσουν το βιογραφικό τους κατά την αναζήτηση κατάλληλης εργασίας: από τη μία πλευρά, θα αποκτήσουν γνώσεις σε τομείς αιχμής που έχουν αυξημένη ζήτηση στην αγορά εργασίας, όπως Digital Marketing, Supply Chain, Data Science και Java, και παράλληλα, θα «ανοίξουν μια πόρτα» στην αγορά εργασίας, μέσα από επαφές με στελέχη και επιχειρήσεις που αναζητούν εργαζομένους.