Κυριακή
25 Ιανουαρίου 2026

Eurobank: Σε ισχύ το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου - Δίνει έως 180.000 ευρώ - Οι όροι και οι προϋποθέσεις

Επιχειρήσεις
Tags: Eurobank

Το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου έθεσε σε ισχύ η Eurobank, με το δικαίωμα συμμετοχής να ορίζεται έως τις 26 Φεβρουαρίου και την αποζημίωση να προβλέπεται μεταξύ 160.000 και 180.000 ευρώ.

Υπενθυμίζεται πως με βάση τα στοιχεία 9μήνου του 2023 η τράπεζα διέθετε 6.282 άτομα προσωπικό (10.577 σε επίπεδο Ομίλου) έναντι 6.444 το ίδιο διάστημα του 2022 και 269 καταστήματα από 274 στα τέλη Σεπτεμβρίου του 2022.

Η συμμετοχή στο Πρόγραμμα είναι προαιρετική.

ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ ΟΛΟ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ ΕΞΟΔΟΥ ΤΗΣ EUROBANK

Οι συμμετέχοντες στο Πρόγραμμα, καλούνται να επιλέξουν μεταξύ των παρακάτω παροχών:

1. ΕΦΑΠΑΞ

Παροχή ενός συνολικού ποσού (Εφάπαξ), που θα καταβληθεί σε προκαθορισμένη ημερομηνία και πάντως όχι αργότερα από την ημερομηνία αποχώρησής τους

2. ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ 2 ΕΤΩΝ

Παροχή μιας σταδιακής μηνιαίας καταβολής μικτών μισθών και απόδοση των αντίστοιχων εργοδοτικών εισφορών στους ασφαλιστικούς φορείς για τα επόμενα 2 έτη λαμβάνοντας παράλληλα Αναγκαστική Άδεια για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα πλέον ενός εφάπαξ ποσού (ποσοστό επί του Εφάπαξ ποσού) που θα καταβληθεί με την έναρξη της Αναγκαστικής Άδειας.

3. ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ 5 ΕΤΩΝ

Αποκλειστικά οι Εργαζόμενοι/ Δικηγόροι που είναι γεννημένοι πριν την 01.01.1972, και όσοι ανήκουν στις Μονάδες της παραγράφου 3.Α.4. (ανεξαρτήτως ηλικίας) θα έχουν την εξής επιπλέον επιλογή:

Παροχή σταδιακής μηνιαίας καταβολής μικτών μισθών και απόδοση των αντίστοιχων εργοδοτικών εισφορών στους ασφαλιστικούς φορείς για τα επόμενα 5 έτη λαμβάνοντας παράλληλα Αναγκαστική Άδεια για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα πλέον ενός εφάπαξ ποσού (ποσοστό επί του Εφάπαξ ποσού) που θα καταβληθεί με την έναρξη της Αναγκαστικής Άδειας.

4. ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΑΔΕΙΑ 7 ΕΤΩΝ ΥΠΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Αποκλειστικά οι Εργαζόμενοι (εξαιρούνται οι Δικηγόροι και οι Εργαζόμενοι που βρίσκονται ήδη σε καθεστώς μερικής απασχόλησης) που είναι γεννημένοι πριν την 01.01.1972, και όσοι ανήκουν στις Μονάδες της παραγράφου 3.Α.4. (ανεξαρτήτως ηλικίας) θα έχουν την εξής επιπλέον επιλογή:

Παροχή σταδιακής μηνιαίας καταβολής μικτών μισθών και απόδοση των αντίστοιχων εργοδοτικών εισφορών στους ασφαλιστικούς φορείς για τα επόμενα 7 έτη λαμβάνοντας παράλληλα Αναγκαστική Άδεια για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα πλέον ενός εφάπαξ ποσού (ποσοστό επί του Εφάπαξ ποσού) που θα καταβληθεί με την έναρξη της Αναγκαστικής Άδειας, και ένταξη σε καθεστώς μερικής απασχόλησης (5 ωρών ημερησίως, ήτοι 25 ωρών εβδομαδιαίως).

Ακολουθήστε το Lykavitos.gr στο Google News
και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις


Διαβάστε ακόμη

Γ. Στάσσης από το WEF26: Ενεργειακός και τεχνολογικός μετασχηματισμός στην πράξη – Πώς η ΔΕΗ εξελίσσεται σε Powertech Όμιλο

Τη στρατηγική του Ομίλου ΔΕΗ για την ενεργειακή μετάβαση και τον μετασχηματισμό του επιχειρηματικού μοντέλου της εταιρείας παρουσίασε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου,...

Μήνυμα στήριξης στην ελληνική βιομηχανία από τον Λ. Τσαβδαρίδη στα 50 χρόνια της ΣΕΚΑΠ

Στην Ξάνθη, στις εγκαταστάσεις της βιομηχανίας ΣΕΚΑΠ, βρέθηκε, πρόσφατα, ο υφυπουργός Ανάπτυξης, Λάζαρος Τσαβδαρίδης, εκπροσωπώντας τον πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη, στην εκδήλωσ...

Φόρτωση άρθρων...