Σε φάση τελικών επιλογών περνά ο νέος κατώτατος μισθός, με την ενεργοποίηση της αύξησης να προγραμματίζεται πριν από την 1η Απριλίου 2026.
Μέχρι στιγμή τρία φαίνεται πως είναι τα επικρατέστερα σενάρια για την νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό. Οι τελικές αυξήσεις θα επηρεάσουν τα εισοδήματα άμεσα σχεδόν 575.684 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα και 600.000 υπαλλήλους του δημοσίου τομέα. Ενώ θα υπάρξουν και αυξήσεις και στις υπόλοιπες κατηγορίες των εργαζομένων με υψηλότερους μισθούς αλλά και σε μια σειρά επιδόματα.
Σενάριο πρώτο: Αύξηση από 2,5% μέχρι περίπου 4%
Οι περισσότεροι κοινωνικοί εταίροι έχουν προτείνει να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός σχεδόν κατά 4%,δηλαδή περίπου κατά 35 ευρώ, καθώς αυτό δεν επιβαρύνει υπέρμετρα τις επιχειρήσεις. Από την πλευρά του το ΙΟΒΕ κατεβάζει τον πήχη και ζητεί η αύξηση αυτή να κινηθεί στο εύρος μεταξύ του 2,5%με 3,5%. Επίσης το Ίδρυμα επισημαίνει πως, η οποιαδήποτε αναπροσαρμογή γίνει, θα πρέπει να συνδέεται ρητά με τον δείκτη του πληθωρισμού και την εξέλιξη της παραγωγικότητας, ενώ προειδοποιεί πως εάν η αύξηση υπερβεί τις πραγματικές αντοχές της οικονομίας, τότε ενδέχεται να υπάρξουν στρεβλώσεις. Από την πλευρά της η Τράπεζα της Ελλάδος εκτιμά πως, σύμφωνα με τα τωρινά δεδομένα θα μπορούσε να δοθεί από την 1η Απριλίου 2026 μια αύξηση της τάξεως του έως 4%.
Σενάριο δεύτερο: Αύξηση από 5% έως και 5,7%
Το ποσοστό αυτό, το προτείνουν το ΚΕΠΕ και οι εργοδοτικοί Οργανισμοί με τη λήψη μέτρων στήριξης μικρών επιχειρήσεων. Αυτό μεταφράζεται σε αύξηση από 50 έως 70 ευρώ, δηλαδή ο κατώτατος μισθός “σκαρφαλώνει”από 930 ευρώ μεικτά έως και 950 ευρώ μεικτά από 830 ευρώ μεικτά που είναι σήμερα.
Να υπολογιστούν οι αυξήσεις του 2026 και του 2027 από τώρα συνολικά ώστε ο κατώτατος μισθός να προσεγγίσει και να αγγίξει τα 1.000 ευρώ μεικτά μέχρι το 2027. Η πρόταση έχει γίνει από τη ΓΣΕΕ και το ΙΝΕ. Το ποσό αυτό μπορεί να δοθεί μέσω σταδιακής σύγκλισης συλλογικών διαπραγματεύσεων, αντί να αυξηθεί απότομα το ποσοστό.
Σενάριο τρίτο: Αύξηση πάνω από τα 950 ευρώ
Σε κάθε περίπτωση η πιθανότητα μιας σημαντικότερης αύξησης, που θα φέρει τον κατώτατο μισθό ακόμη και πάνω από τον στόχο των 950 ευρώ, αγγίζοντας ίσως και τα 1.000 ευρώ στο προεκλογικό έτος 2027 είναι πλέον ανοικτή, αλλά θα εξαρτηθεί από την τελική συμφωνία μεταξύ των εμπλεκομένων μερών.
Τι ισχύει για το Δημόσιο
Όσον αφορά το Δημόσιο επισημαίνεται, πως το ποσοστό της αύξησης του κατώτατου θα ενσωματωθεί οριζοντίως στους βασικούς μισθούς όλων των κατηγοριών προσωπικού.
Στους υπαλλήλους του δημοσίου εκτιμάται πως θα χορηγηθεί μια μηνιαία αύξηση της τάξεως σχεδόν 40 ευρώ, ενώ οι αποδοχές των ενστόλων θα ενισχυθούν με βάση τη βαθμίδα και τις υψηλότερες αυξήσεις που θα δοθούν στα ανώτερα κλιμάκια.
Η τελική απόφαση
Οι προτάσεις συγκεντρώνονται και διαβιβάζονται στο υπουργείο Εργασίας, με την τελική επιλογή να ανήκει στην κυβέρνηση. Η δέσμευση για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το 2027 παραμένει σε ισχύ, ενώ το επόμενο διάστημα αναμένεται να οριστικοποιηθεί το ακριβές ποσοστό της αύξησης που θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου 2026.
Με το βασικό σενάριο να κινείται γύρω από το 4%, το επίκεντρο της συζήτησης μεταφέρεται πλέον στο κατά πόσο η αναπροσαρμογή θα επιτύχει την ισορροπία ανάμεσα στην ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος και στη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας.
Βραχυχρόνιες μισθώσεις: Εκπνέει η προθεσμία για διορθώσεις στις δηλώσεις - Τα πρόστιμα
Κομισιόν: Ενέκρινε κρατικές ενισχύσεις για την Ελλάδα ύψους 400 εκατ. ευρώ για επενδύσεις σε καθαρές τεχνολογίες
Ακολουθήστε το Lykavitos.gr στο Google News
και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
