Σε σημαντικά ζητήματα αναφέρθηκε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ. Η υπουργός Εργασίας μίλησε για την πιλοτική εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας, τις συλλογικές συμβάσεις (ΣΣΕ) και το νέο νομοσχέδιο για την ισότητα των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Κληθείσα να σχολιάσει δημοσίευμα που αφορούσε την πιλοτική καθιέρωση του τετραημέρου στον ΟΤΕ, η υπουργός επεσήμανε ότι η εξέλιξη αυτή δικαιώνει πλήρως τις απαντήσεις που είχε δώσει στο παρελθόν προς το ΠΑΣΟΚ. Όπως ανέφερε, το γεγονός αυτό αποδεικνύει στην πράξη ότι το απαραίτητο νομοθετικό και θεσμικό πλαίσιο για την εφαρμογή τέτοιων μοντέλων εργασίας είναι ήδη ενεργό και διαθέσιμο.
Το θεσμικό πλαίσιο για την τετραήμερη εργασία είναι ήδη ενεργό
«Τους είχαμε πει το εξής: ότι μπορεί ένας οργανισμός με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας να έρθει να προβλέψει την τετραήμερη εργασία, αυτό ακριβώς έκανε η συγκεκριμένη επιχείρηση και έγινε πράξη. Άρα, λοιπόν, αυτή είναι η έμπρακτη απόδειξη ότι το θεσμικό πλαίσιο υπάρχει και επαφίεται προφανώς στις επιχειρήσεις και στους εργαζόμενους να κάνουν χρήση αυτού του πλαισίου. Να, λοιπόν, πώς στη βάση της ρύθμισης που ψηφίσαμε πριν από περίπου έξι μήνες γίνεται πράξη η τετραήμερη εργασία ήδη σε ορισμένες επιχειρήσεις», ανέφερε η υπουργός.
Νέα δυναμική στις συλλογικές συμβάσεις και αυξήσεις μισθών
Με αφορμή τις ανακοινώσεις της Τράπεζας Πειραιώς και της Alpha Bank για εισαγωγικούς μισθούς 1.700 και 1.600 ευρώ, αντίστοιχα, βάσει Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που υπεγράφησαν, η κ. Κεραμέως τόνισε ότι αυτό εκπορεύεται από τη νέα δυναμική της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας που υπέγραψε η κυβέρνηση με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.
«Διαπραγματευθήκαμε πέρσι για εννέα μήνες, όλο το 2025. Καταλήξαμε σε συμφωνία τον Νοέμβριο του 2025 γι' αυτό το νέο πλαίσιο, που καθιστά πιο εύκολη τη σύναψη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και την επέκτασή της σε περισσότερους εργαζόμενους».
Όπως διευκρίνισε η υπουργός, «αμέσως μετά την ψήφισή του ξεκίνησαν να υπογράφονται Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στον τουρισμό και στην εστίαση, στα ζαχαρώδη και στους αρτοποιούς. Υπάρχει μία νέα δυναμική, λοιπόν, στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και γίνεται πράξη αυτό που είχαμε πει ακριβώς: ότι, δηλαδή, η Πολιτεία βάζει έναν κατώτατο μισθό και από εκεί και πάνω μπορούν όλοι να διαπραγματευτούν κάτι καλύτερο. Άλλοι συν 20%, άλλοι συν πολύ περισσότερο τοις εκατό. Να η έμπρακτη απόδειξη ότι ο μηχανισμός της Συμφωνίας λειτουργεί. Χαίρομαι πάρα πολύ που το βλέπω αυτό, γιατί δεν υπάρχει καλύτερη απάντηση στην ακρίβεια, η οποία είναι μία τεράστια πρόκληση για πάρα πολλούς συμπολίτες μας».
Η υπουργός δήλωσε ότι η κυβέρνηση για την αντιμετώπιση της ακρίβειας κινείται σε δύο άξονες, που περιλαμβάνουν την αύξηση μισθών και τη μείωση φόρων.
Ακόμα, η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε στον νέο οικισμό εργατικών κατοικιών στα Γρεβενά, ένα έργο το οποίο δεν είχε ολοκληρωθεί για 23 χρόνια και την προηγούμενη εβδομάδα δόθηκαν τα πρώτα 40 παραχωρητήρια και υπογράμμισε: «Εντός των επόμενων εβδομάδων δίνονται και οι υπόλοιπες 40, άρα ολοκληρώνεται το έργο. Όταν πήγα στο υπουργείο Εργασίας πριν από δύο χρόνια και ρώτησα να δω πού βρίσκεται αυτό το έργο, ήταν κολλημένο. Ήταν κολλημένο ευρύτερα στα γρανάζια, όπως λέμε, της ελληνικής γραφειοκρατίας. Όλοι μαζί το ξεμπλοκάραμε, βρήκαμε λύση και ολοκληρώσαμε την κατασκευή και την περασμένη εβδομάδα πήγαμε να παραδώσουμε τα πρώτα 40 σπίτια. Δεν θα ξεχάσω έναν κύριο, που την ώρα που παρέλαβε το παραχωρητήριο ήρθε και μου είπε: "Τέρμα οι φιλοξενίες σε ξένα σπίτια"».
Στο μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών
Αναφορικά με το νομοσχέδιο ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία, το οποίο συζητείται στη Βουλή, η υπουργός σημείωσε: «Η αμοιβή σου θα πρέπει να εξαρτάται από τη δουλειά σου και από την αξία σου και όχι από το φύλο σου. Θα μου πείτε, μα είναι δυνατόν εν έτει 2026 να συζητάμε για το αν η αμοιβή σου εξαρτάται από το φύλο σου; Δυστυχώς, υπάρχουν ακόμη ορισμένες περιπτώσεις. Δηλαδή, μπορεί να έχεις δύο εργαζόμενους, έναν άντρα και μία γυναίκα, σε μια ίδια θέση εργασίας, με ίδιες αρμοδιότητες και ίδια προσόντα και η γυναίκα να αμείβεται κατά 13%, 14%, 15% λιγότερο από τον άντρα».
Αναφερόμενη στη χθεσινή ακρόαση φορέων, η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι ήταν πολύ συγκινητική η χθεσινή ακρόαση φορέων, «διότι η συντριπτική πλειονότητα των φορέων από κάθε χώρο εκφράστηκαν πάρα πολύ θετικά και για το νομοσχέδιο και για το γεγονός ότι, πριν καν φτάσει το νομοσχέδιο στη Βουλή, είχαμε ενσωματώσει πάνω από 90 προτάσεις. Άρα, είναι ένα προϊόν διαβούλευσης. Το νομοσχέδιο γίνεται πάρα πολύ καλύτερο όταν ακούς τους φορείς».