"Η καλύτερη ευχή για την Ημέρα της Μητέρας είναι να την κάνουμε ξανά να νιώσει αυτό που είναι πραγματικά. Πολύτιμη. Σπάζοντας τον κύκλο της ανισότητας αμοιβών ανδρών-γυναικών", είναι το μήνυμα του Προέδρου του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής για τη σημερινή ημέρα.
https://www.tiktok.com/@nikos.androulakis/video/7638136687796735254?is_from_webapp=1&sender_device=pc
Ο Νίκος Ανδρουλάκης παρουσιάζει τις προτάσεις του ΠΑΣΟΚ που περιλαμβάνουν:
- Νόμος-πλαίσιο για μισθολογική διαφάνεια
Άμεση ενσωμάτωση της Οδηγίας 2023/970 έως την προθεσμία της 7ης Ιουνίου 2026. Η Οδηγία προβλέπει δικαιώματα ενημέρωσης των εργαζομένων, διαφάνεια στις αμοιβές, αντιστροφή του βάρους απόδειξης και υποχρεώσεις αναφοράς για επιχειρήσεις από 100 εργαζομένους και πάνω.
- Ρήτρα ίσης αμοιβής σε κάθε συλλογική σύμβαση
Έτσι η ισότητα δεν μένει γενική αρχή. Μπαίνει στον πυρήνα της συλλογικής διαπραγμάτευσης.
- Υποχρεωτικές μισθολογικές κλίμακες
Οι επιχειρήσεις να έχουν καταγεγραμμένες μισθολογικές ζώνες ανά θέση, εμπειρία, ευθύνη και προσόντα.
- Διαφάνεια στις αγγελίες εργασίας
Κάθε αγγελία να αναφέρει εύρος αμοιβής ή αρχικό μισθό.
- Ετήσια έκθεση μισθολογικού χάσματος
Για επιχειρήσεις άνω των 250 εργαζομένων: ετήσια δημοσίευση στοιχείων.
Για επιχειρήσεις 100–249 εργαζομένων: ανά τριετία, όπως προβλέπει η Οδηγία. Επιχειρήσεις κάτω των 100 εργαζομένων δεν έχουν υποχρέωση αναφοράς με βάση το ευρωπαϊκό ελάχιστο.
- Αυτόματος μηχανισμός διόρθωσης όταν υπάρχει χάσμα άνω του 5%
Αν εντοπίζεται αδικαιολόγητη διαφορά άνω του 5% μεταξύ ανδρών και γυναικών σε ίδια ή ισοδύναμη εργασία, η επιχείρηση να υποχρεούται σε:
- κοινή αξιολόγηση με εκπροσώπους εργαζομένων,
- σχέδιο διορθωτικών αυξήσεων,
- χρονοδιάγραμμα συμμόρφωσης,
- έλεγχο από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Παπασταύρου στο προσυνέδριο της ΝΔ: Η κυβέρνηση Μητσοτάκη θωρακίζει την ενεργειακή ασφάλεια της χώρας
Μαρινάκης: Απέναντι στους επικίνδυνους λαϊκισμούς και τις δημαγωγίες του κ. Τσίπρα, η κυβέρνηση απαντά με πράξεις
Ακολουθήστε το Lykavitos.gr στο Google News
και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
