Εργασία στην Ελλάδα: Πόσοι δηλώνουν σεξουαλική παρενόχληση ή εργασιακό εκφοβισμό

Σημαντικά ευρήματα για τις συνθήκες εργασίας στην Ελλάδα φέρνει στο φως το τρίτο Κείμενο Πολιτικής του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, με βάση εκτενή έρευνα για την ποιότητα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Σύμφωνα με τα πρώτα στοιχεία, σχεδόν ένας στους δέκα εργαζόμενους έχει υποστεί σεξουαλική παρενόχληση ή/και εργασιακό εκφοβισμό, με κύριες αιτίες την ηλικία (36%), το φύλο (27%), τον σεξουαλικό προσανατολισμό (10%) και την εθνικότητα (7%).

Φύλο, ηλικία το απροσδόκητο εύρημα της μόρφωσης

Οι άνδρες αποδίδουν σε μεγαλύτερο βαθμό τέτοιες εμπειρίες στην ηλικία (35%) και την εθνικότητα (15%), ενώ οι γυναίκες επισημαίνουν κυρίως το φύλο (42%). Οι νεότεροι εργαζόμενοι (17-34 ετών) αναφέρουν συχνότερα διακρίσεις λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού, ενώ στους άνω των 55 η εθνικότητα παύει να αποτελεί παράγοντα.

Εντυπωσιακά είναι τα ποσοστά ανάμεσα στους εργαζόμενους με υψηλά προσόντα: 16% όσων διαθέτουν μεταπτυχιακό ή διδακτορικό δηλώνουν εμπειρία παρενόχλησης, ενώ στους αποφοίτους τεχνικής εκπαίδευσης το ποσοστό αγγίζει το 15%. Οι μορφωμένοι αναφέρουν ως βασικό αίτιο το φύλο (43%), αλλά και αυξημένες διακρίσεις λόγω εθνικότητας και ηλικίας.

Οι κλάδοι υψηλού κινδύνου και το… καθολικό στρες

Τα περισσότερα περιστατικά καταγράφονται σε κλάδους όπως οι επιστημονικές–τεχνικές δραστηριότητες (14%), η υγεία και κοινωνική μέριμνα (13%), η μεταποίηση (11%) και ο τουρισμός (10%). Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στην εκπαίδευση, όπου 6 στους 10 καταγγέλλουν διακρίσεις λόγω εθνικότητας. Οι μεγάλες επιχειρήσεις με πάνω από 250 εργαζομένους καταγράφουν το υψηλότερο ποσοστό παρενόχλησης (12%).

Η πλειονότητα των εργαζομένων (73%) εργάζεται υπό πιεστικά χρονοδιαγράμματα, ενώ το 90% βιώνει συστηματικό στρες. Το 50% παραδέχεται ότι η επαγγελματική πίεση επηρεάζει αρνητικά την οικογενειακή και κοινωνική του ζωή.

Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι τα φαινόμενα αυτά δεν είναι ατομικές παρεκκλίσεις, αλλά ενδείξεις βαθύτερων κοινωνικών ανισοτήτων και εργοδοτικών καταχρήσεων, οι οποίες ενισχύονται από τις ευέλικτες εργασιακές σχέσεις και την απουσία προστατευτικών μηχανισμών.

Ακολουθήστε το Lykavitos.gr στο Google News
και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις