#Μένουμε Σπίτι, με υπευθυνότητα στον εαυτό μας και τους γύρω μας
Αρκετοί είναι αυτοί που αντιδρούν στους κανόνες, καθώς πιστεύουν ότι έχουν δικαίωμα να κάνουν και να εκφράζονται ελεύθερα σε μια χώρα δημοκρατίας.
Της Τόνιας Τσιρογιάννη*
Τι γίνεται όμως όταν αυτές οι επιλογές στερούν την ελευθερία του άλλου;
Όταν δημιουργείται μια ομάδα, ο διευθυντής- manager- ορίζει ένα πλαίσιο κανόνων, π.χ το ωράριο, τις αρμοδιότητες, τις ευθύνες των μελών. Τα μέλη θα αξιολογηθούν με βάση αυτά τα κριτήρια. Εάν αυτά δεν υπάρχουν, τότε η αξιολόγηση δεν μπορεί να είναι αντικειμενική, ούτε ουσιώδης, παρά μόνον τυπική.
Φανταστείτε να πιάσετε δουλειά και να μη σας πουν τι πρέπει να κάνετε, ούτε πότε πρέπει να πάτε. Τι θα ακολουθήσει εάν όλοι συμπεριφερθούν το ίδιο, και εργάζονται ελεύθερα ό,τι τώρα τους εξυπηρετεί; Προσωπικά δεν μπορώ να φανταστώ τίποτα διαφορετικό από ανοργανωσιά, αναποτελεσματικότητα και στο τέλος διαφωνίες ποιος έκανε τι κ.τλ.
Συγχρόνως ας σκεφτούμε να μην υπήρχε "Κώδικας Οδικής Κυκλοφορίας" και όλοι να οδηγούσαν κατά βούληση, πώς αυτό θα επηρέαζε και σε τι κίνδυνο θα έβαζε τους διπλανούς, τους άλλους;
Επομένως, η ελευθερία του ενός έναντι της ελευθερίας και της υπευθυνότητας έναντι του συνόλου. Αυτό είναι και το νόημα του πλαισίου των κανόνων μέσα σε μια εταιρεία, ακριβώς το ίδιο είναι και το νόημα των κανόνων #Μένουμε Σπίτι, με υπευθυνότητα στον εαυτό μας και τους γύρω μας, σεβόμενοι την ελευθερία όλων και όχι μόνον του εαυτού μας.
* Σύμβουλος & Business Coach ΜμΕ/Startups
+302114094901
www.stellarlight.gr
Ακολουθήστε το Lykavitos.gr στο Google News
και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
